قرارداد طراحی سایت


21 شهریور 1399

webmehr-shape
webmehr-shape
webmehr-shape
webmehr-shape
webmehr-shape
webmehr-shape
webmehr-shape
webmehr-shape

وب مهر

2020-10-18T18:39:39+03:30
قرارداد طراحی سایت

امروزه بسیاری از شغل ها آنلاین شده اند و افراد از طریق کسب و کار اینترنتی درآمدزایی میکنند. هر فردی برای راه اندازی شغل آنلاین خود به یک وبسایت نیاز دارد که بتواند از طریق آن خدمات خود را ارئه دهد. شرکت های طراحی وبسایت فقط طراحی وبسایت در انواع مختلف را انجام نمیدهند و در زمینه های دیگر ولی مرتبط با هم فعالیت میکنند. این فعالیت ها میتواند شامل :

  • برنامه نویسی
  • فروش هاستینگ و سرور و انجام خدمات مربوط به آن ها
  • ساخت و طراحی اپلیکیشن های موبایل
  • خدمات مربوط به سئو سایت
  • ثبت کردن دامنه
  • انجام خدمات مربوط به بازاریابی آنلاین
  • ریسپانسیو کردن وبسایت ها
  • تولید محتوا

و....

قرارداد طراحی سایت

به همین دلیل تمامی شرکت ها دارای تیمی هستند که هر کدام از افراد این تیم نقشی را در زمینه فعالیت خود بر عهده دارند. برای طراحی وبسایت قراردادی بین شرکت و فردی که قصد طراحی سایت را دارد بسته میشود. این قرارداد شامل شرایط، توافقات و تعهداتی است که بین طرفین بسته شده و آن را قبول میکنند. شرکت طراحی وظیفه دارد پیشنویسی از تمام کارهایی که قرار است انجام دهد را تهیه کرده و در اختیار قرار دهد تا با پیشنویسی که کارفرما داده مقایسه شود و سپس به صورت قانونی مکتوب شوند.

بخش اول یک قرارداد معمولا شامل تاریخ، نشانی، نام و شماره تماس های شرکت کارفرما و شرکت طراحی میباشد. هر قراردادی دارای ماده و تبصره میباشد که در اینجا بخشی از آن ها را مطرح کردم.

  • ماده اول موضوع قرارداد است که نوع سایت و آدرس اینترنتی آن نوشته میشود.
  • ماده دوم مدت قرارداد مشخص میشود که از چه تاریخی شروع و در چه تاریخی تمام میشود که فقط یکبار قابل تمدید شدن است. البته بسته به نوع سایت و طرفین تا دو بار هم قابل تمدید میباشد.
  • ماده سوم شرح خدمات از جمله ثبت دامنه، طراحی لوگو، تولید محتوا و... میباشد که توضیحات مربوط به آن ها و قیمت هرکدام ذکر شده است.
  • ماده چهارم نوع وبسایت (ایستا یا پویا) به همراه آدرس اینترنتی آن نوشته میشود و مبلغ هرکدام از این وبسایت ها متفاوت میباشد.
  • ماده پنجم یک زمانبندی برای پرداخت مبلغ مشخص میشود و هر شرکت زمانبندی خاص خود را دارد.
  • ماده ششم کارفرما باید تمام مدارک مورد نظر را در زمان مقرر شده به شرکت طراح تحویل دهد و تمام مبالغ پرداختی را باید در زمان مشخص شده پرداخت کند.
  • ماده هفتم مشخص میکند که تمامی حقوق مادی و معنوی متعلق به شرکت کارفرما میباشد.
  • ماده هشتم اگر قرارداد نیاز به تغییرات داشت و اگر طرفین خواستار تغییر یا اضافه کردن موضوعی به قرار بودند باید به صورت پیوست به قرارداد اضافه شده و به امضای طرفین برسد.
  • ماده نهم فسخ قرار داد است که فقط در شرایط خاصی انجام میگیرد در غیر اینصورت فسخ غیر ممکن میباشد. این فسخ میتواند از سمت شرکت کارفرما باشد در صورتیکه کار پروژه جلو نرفته و شرکت طراح کم کار کرده است. همچنین این فسخ میتواند از طرف شرکت طراح باشد زمانیکه کارفرما هزینه ها را در زمان مقرر پرداخت نکند و مدارک مورد نیاز را در زمان مشخص شده تحویل نداده باشد.
  • ماده 10 که خدمات پشتیبانی است که موضوعات مربوط به این بخش آورده شده و به امضای طرفین میرسد.

توجه داشته باشید جزئی ترین موضوعات موردنظرتان را باید در قرارداد مطرح کرده و در آن ذکر شود و شرکت طراحی، طراحی وبسایت را دقیقا با توجه به موضوعاتی که در قرارداد ذکر شده جلو میبرد.

بدون نظر

    اولین نفری باشید که نظر می دهد!

نظر بدهید

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد. موارد ستاره دار الزامی است. *